Partout dans le monde, les travailleurs se sont tourn\u00e9s vers leurs organisations syndicales pour r\u00e9sister aux effets de la mondialisation capitaliste.<\/p>\n
Malgr\u00e9 des tentatives constantes de la classe capitaliste de les faire passer pour ringards, de restreindre leur activit\u00e9 par des lois r\u00e9pressives et de pers\u00e9cuter leurs dirigeants et activistes, les syndicats refusent de dispara\u00eetre. La raison est simple : partout le capital oblige les travailleurs \u00e0 se rassembler contre leurs employeurs pour d\u00e9fendre leur salaire et leurs conditions de travail. C\u2019est ici que de larges couches de la classe ouvri\u00e8re font leurs premi\u00e8res exp\u00e9riences de la lutte. Pour cette raison, les syndicats restent, dans les paroles de Friedrich Engels, des \u00ab \u00e9coles du socialisme \u00bb.<\/p>\n
N\u00e9anmoins, au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, les syndicats n\u2019ont pas su r\u00e9sister \u00e0 l\u2019attaque mondiale du capital. Des syndicats qui avaient \u00e9t\u00e9 puissants ont \u00e9t\u00e9 humili\u00e9s et d\u00e9truits, des industries enti\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 attaqu\u00e9es sans piti\u00e9. Aux Etats-Unis et en Europe, la d\u00e9moralisation s\u2019est accrue lorsque la mondialisation a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e pour intimider les travailleurs, les dirigeants syndicaux et les partis politiques.<\/p>\n
Dans les ann\u00e9es 1990, les gouvernements et les patrons n\u2019avaient qu\u2019\u00e0 mentionner la \u00ab mondialisation \u00bb pour obtenir la soumission de beaucoup de syndicats aux besoins du capital. Des industries enti\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9localis\u00e9es vers des pays \u00e0 bas salaires o\u00f9 les droits des travailleurs \u00e9taient faibles ou non existants. De plus, il y a eu une \u00e9norme augmentation de l\u2019arm\u00e9e \u00ab permanente \u00bb de r\u00e9serve des travailleurs. Dans les pays capitalistes avanc\u00e9s, il y a 38 millions de ch\u00f4meurs et globalement plus d\u2019un milliard de travailleurs n\u2019ont pas de travail.<\/p>\n
L\u2019impact sur le secteur priv\u00e9 a \u00e9t\u00e9 grave. Pour la grande majorit\u00e9 des travailleurs du secteur priv\u00e9, les salaires r\u00e9els ont chut\u00e9, y compris aux Etats-Unis. M\u00eame l\u00e0 o\u00f9 les salaires sont rest\u00e9s stables comme en Europe, le rythme de travail est devenu plus intense et l\u2019emploi moins s\u00fbr. A la fin des ann\u00e9es 1980 et la premi\u00e8re moiti\u00e9 des ann\u00e9es 1990, le niveau de repr\u00e9sentativit\u00e9 des syndicats, d\u2019organisation dans les entreprises et de gr\u00e8ves a chut\u00e9 dramatiquement.<\/p>\n
Dans le secteur public, la privatisation et les coupures budg\u00e9taires ont conduit \u00e0 des fermetures de services et \u00e0 des licenciements de masse. Les salaires ont stagn\u00e9 et les conditions d\u2019emploi ont empir\u00e9 dramatiquement, sp\u00e9cialement pour les travailleurs \u00ab sous-trait\u00e9s \u00bb, en fait vendus \u00e0 des employeurs priv\u00e9s. N\u00e9anmoins, dans beaucoup de pays, les travailleurs du secteur public ont form\u00e9 le noyau dur de la r\u00e9sistance ouvri\u00e8re et des mouvements syndicaux nationaux.<\/p>\n
Au m\u00eame temps, la classe ouvri\u00e8re a augment\u00e9 dans les nouveaux secteurs de l\u2019\u00e9conomie et dans beaucoup de pays du Tiers Monde. Cela a fait na\u00eetre un vaste secteur non organis\u00e9 de la classe ouvri\u00e8re internationale. Des travailleurs, surtout jeunes, souvent des femmes, souvent immigr\u00e9s travaillent avec une s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi minime, avec les salaires les plus bas, avec peu ou pas d\u2019allocation maladie, dans une absence presque totale de protection de la sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
Comme pour les ch\u00f4meurs, ces travailleurs pr\u00e9caires \u00e0 bas salaire ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s pour affaiblir le pouvoir des syndicats. Toutefois, de fa\u00e7on presque perverse, les syndicats n\u2019ont presque rien fait pour aider ces nouvelles couches de travailleurs ou les ch\u00f4meurs \u00e0 riposter, refusant souvent de les organiser ou mettant m\u00eame des obstacles \u00e0 leur adh\u00e9sion.<\/p>\n
Les capitalistes ont donn\u00e9 un nouveau nom \u00e0 ces travailleurs \u00e0 bas salaire et aux ch\u00f4meurs, un nom qui exprime \u00e0 la fois m\u00e9pris et peur : la \u00ab sous-classe \u00bb. Mais cette \u00ab sous-classe \u00bb commence \u00e0 s\u2019organiser, comme en Argentine, avec le mouvement des \u00ab piqueteros \u00bb et les assembl\u00e9es populaires.<\/p>\n
L\u2019oppression que ces travailleurs subissent rend impossible leur organisation par les m\u00e9thodes traditionnelles, routini\u00e8res, de collaboration de classe et bureaucratiques. Dans les deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, quand les travailleurs ont lutt\u00e9 avec efficacit\u00e9 contre les attaques des patrons, ils l\u2019ont fait avec de nouvelles m\u00e9thodes, de nouveaux dirigeants et parfois de nouveaux syndicats. Les confrontations avec les employeurs, les tactiques militantes, les piquets de masse, les occupations, les gr\u00e8ves et la solidarit\u00e9 internationale sont tous n\u00e9cessaires. Ces m\u00e9thodes ont \u00e9t\u00e9 rendues ill\u00e9gales dans la plupart des pays, \u00ab d\u00e9mocraties \u00bb ou dictatures, pour la simple raison qu\u2019ils ont une efficacit\u00e9 unique.<\/p>\n
C\u2019est la t\u00e2che des syndiqu\u00e9s de base de faire vivre ces m\u00e9thodes dans la lutte de classe pour une raison simple : les dirigeants syndicaux routiniers et l\u00e9galistes s\u2019opposeront \u00e0 toute perturbation de leurs rapports privil\u00e9gi\u00e9s avec les employeurs et leur Etat.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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