{"id":3254,"date":"2007-02-13T22:59:00","date_gmt":"2007-02-13T22:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fifthinternational.org\/la-nature-des-revendications-de-transition\/"},"modified":"2007-02-13T22:59:00","modified_gmt":"2007-02-13T22:59:00","slug":"la-nature-des-revendications-de-transition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fifthinternational.org\/en\/la-nature-des-revendications-de-transition\/","title":{"rendered":"La nature des revendications de transition"},"content":{"rendered":"<p>Depuis sa naissance, le mouvement r\u00e9volutionnaire a \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9 de se confronter \u00e0 un probl\u00e8me : comment faire le lien entre les luttes quotidiennes de la classe ouvri\u00e8re \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du syst\u00e8me capitaliste et la lutte pour le renverser ?<\/p>\n<p>D\u2019un c\u00f4t\u00e9, des millions de travailleurs demandent des salaires plus \u00e9lev\u00e9s, une r\u00e9duction du temps de travail, une meilleure prise en charge des soins et une meilleure formation. Mais m\u00eame quand ces r\u00e9formes ont \u00e9t\u00e9 gagn\u00e9es, elles ne sont que temporaires. Si nous baissons la garde, les capitalistes essayent de les abolir. Et les r\u00e9formes partielles ne peuvent jamais \u00e9liminer compl\u00e8tement l\u2019exploitation capitaliste.<\/p>\n<p>D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, si les r\u00e9volutionnaires se limitent \u00e0 faire de la propagande pour le socialisme et ne participent pas \u00e0 la lutte pour les r\u00e9formes, ils ne gagneront jamais d\u2019influence de masse dans la classe ouvri\u00e8re.<\/p>\n<p>Pour \u00e9viter ce pi\u00e8ge, il faut transformer les luttes imm\u00e9diates de la classe ouvri\u00e8re afin qu\u2019elles adressent les besoins imm\u00e9diats et d\u00e9fient le pouvoir des capitalistes au niveau global. Elles doivent attaquer les piliers fondamentaux du pouvoir des patrons, le \u00ab droit d\u2019embaucher et de licencier \u00bb, le \u00ab secret commercial \u00bb, le \u00ab droit de la direction \u00e0 diriger \u00bb, le contr\u00f4le du processus de travail, la propri\u00e9t\u00e9 et l\u2019utilisation des usines et des ressources.<\/p>\n<p>C\u2019est dans ce but que le mouvement r\u00e9volutionnaire a d\u00e9velopp\u00e9 les revendications de transition. Le programme de revendications de transition est comme un pont entre les luttes partielles et quotidiennes et la lutte pour la r\u00e9volution socialiste. Ces revendications sont la mani\u00e8re la plus efficace de r\u00e9sister aux capitalistes et de d\u00e9fier l\u2019essence m\u00eame du syst\u00e8me.<\/p>\n<p>Les revendications de transition suscitent la formation de nouvelles organisations du contr\u00f4le ouvrier, d\u00e9fiant directement la propri\u00e9t\u00e9 et la gestion capitaliste. Elles aident \u00e0 transformer les organisations du mouvement ouvrier et la conscience des travailleurs. Chaque revendication de transition inclut une lutte pour un \u00e9l\u00e9ment de contr\u00f4le ouvrier direct sur l\u2019entreprise et la soci\u00e9t\u00e9 toute enti\u00e8re.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis sa naissance, le mouvement r\u00e9volutionnaire a \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9 de se confronter \u00e0 un probl\u00e8me : comment faire le lien entre les luttes quotidiennes de la classe ouvri\u00e8re \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du syst\u00e8me capitaliste et la lutte pour le renverser ? D\u2019un c\u00f4t\u00e9, des millions de travailleurs demandent des salaires plus \u00e9lev\u00e9s, une r\u00e9duction du temps [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7724,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[104],"class_list":["post-3254","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-archive"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fifthinternational.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fifthinternational.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fifthinternational.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fifthinternational.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7724"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fifthinternational.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3254"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fifthinternational.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3254\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fifthinternational.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fifthinternational.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fifthinternational.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}